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De todos los oriolanos es conocida la existencia en nuestra ciudad de un gran número de transeúntes. Por tener una economía fundamentalmente agrícola de trabajo eventual, por lo que la hace más atractiva al colectivo de transeúntes que por falta de trabajo o desarraigo familiar nos visitan en busca de empleo y ayuda humanitaria.
Los objetivos específicos para los que se abre la Casa de Cáritas son: - Atender las necesidades básicas de las personas transeúntes. - Facilitar espacios formativos que permitan una capacitación personal y social que conlleve a la integración. - Sensibilizar a la sociedad sobre el problema. - Detectar a las personas que se encuentran en situación de transeuntismo. Coordinarnos con otras cáritas e instituciones sociales para mayor beneficio de nuestros usuarios. - Derivar al transeúnte a los recursos adecuados para cubrir sus necesidades y demandas. - Facilitar un espacio de acompañamiento y escucha que les permita su expresión y dignificación como personas. SERVICIOS
En el Albergue de Caritas Interparroquial se prestarán los siguientes servicios:
- Servicio de información y acogida.
- Servicio de alojamiento.
- Servicio de promoción.
- Servicio de higiene.
- Servicio de desayuno y cena
El Servicio de alojamiento tiene como finalidad facilitar un lugar para pernoctar a toda aquella persona transeúnte, en la que se atienden sus necesidades más básicas y se le facilita una acogida cálida y cercana.
Es igualmente cometido del Servicio de alojamiento cubrir las necesidades de alimentación en régimen de desayuno y cena de aquellas personas alojadas en el Albergue.
Es importante especificar que de las 10 plazas disponibles 3 de ellas se reservarán para casos que necesiten una especial atención y que no exista recursos para ellos, para situaciones de crisis y emergencias, o para atender casos que se consideren urgentes y para los que no exista atención posible (Mayores con movilidad muy limitada o enfermos que no les permite pasar muchas horas en la calle, desplazarse hasta el comedor social, realizar gestiones, etc, enfermos transeúntes que acaban de recibir el alta hospitalaria pero necesitan de reposo, seguimiento médico, proceso de rehabilitación...etc), tras la valoración pertinente y comprobar que nuestro recurso es adecuado.
El Servicio de higiene tiene como función posibilitar las condiciones mínimas de higiene personal de los usuarios de los servicios del Albergue.
a) Duchas. Su utilización será requisito indispensable para el uso del resto de los servicios del Albergue.
b) Ropero. Tiene como finalidad cubrir las necesidades de ropa y calzado que puedan presentar los usuarios de los servicios del Albergue
El servicio de promoción es un aspecto importante ya que se trata de facilitar herramientas que les permitan un mayor desarrollo y capacidad de inserción social. En este sentido los voluntarios gestionarán en las tardes talleres básicos de habilidades sociales, recursos laborales de la zona, técnicas de búsqueda de empleo
Gestión, mediante la puesta en marcha de una comisión de gestión responsable de la marcha del proyecto. Se pretende por medio de este equipo la participación y protagonismos de los voluntarios de las parroquias de la zona en la dirección y gestión del recurso. Esta comisión estará compuesta por:
- Un sacerdote consiliario
- El director de interparroquial
- El trabajador social – coordinador
- La animadora de las parroquias de Orihuela
- RECURSOS: materiales, humanos, técnicos y económicos
Materiales :
El albergue de Orihuela cuenta con 10 plazas, distribuidas en 8 habitaciones, 2 de ellas dobles y el resto individuales. Todas independientes y con baño dentro de la habitación (tal como se establece en los parámetros legales). A su vez se dispone un una salita - Office para uso de las personas atendidas, y un mini estudio con una habitación para los voluntarios y cuidadores que pernocten en el albergue.
De igual manera las dependencias de la interparroquial de Orihuela están al servicio de las necesidades que puedan surgir, y de forma especial se hará uso del ropero.
Humanos:
Sensibilizacion de voluntarios
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En este sentido es relevante hacer una mención especial al protagonismo del voluntariado , que desde el mismo diseño del proyecto, se le quiere dar. Planteamos el albergue como un recurso puesto en marcha a demanda de las comunidades de la zona y asumido y protagonizado por los voluntarios de las comunidades parroquiales de la Vicaría en general y de los arciprestazgos de Orihuela I y II en particular. Se pretende que el peso de gestión y actividades y dirección recaiga sobre voluntarios comprometidos que vivan suyo el proyecto desde la expresión de su fe y el compromiso con los empobrecidos de la zona.
Para conseguir este objetivo desde el equipo de planificación se está informando y formando al voluntariado de manera que están capacitados para desempeñar adecuadamente esta labor pastoral.
El papel del voluntariado se orienta en distintos campos complementarios y adaptados a la disponibilidad y capacitación de los mismos, entre otras actividades se encuentran:
• Formar parte del comité gestor.
• Dinamizar las actividades promocionales
• Prestar servicios especializados y acompañamientos.
• Labores de escucha y relación de ayuda
• Apoyo en noches y fines de semana
• Protagonizar actividades de sensibilización y campañas (día del transeúnte)
• Gestionar los desayunos y cenas.
Técnicos :
El albergue estará dotado de personal profesional de apoyo para garantizar una gestión mínima acorde a los objetivos establecidos.
Para el correcto funcionamiento y continuidad de la Casa hay 3 empleados fijos (Una directora y otros dos cargos auxiliares de la dirección) y 4 monitores encargados de cubrir servicios como portería, vigilancia de día y noche etc.
El trabajador
social – coordinador a jornada completa: Sus funciones serían principalmente:
- Informar, orientar y asesorar a los usuarios del Albergue.
- Coordinar el Servicio de Información y Acogida.
- Realizar un seguimiento continuo y exhaustivo del correcto funcionamiento del Albergue
- Realizar evaluaciones anuales.
Los 4monitores a tiempo completo. Principalmente su tarea está orientada a la gestión del servicio en horario nocturno; puede realizar actividades de apoyo al TS en relación a los talleres de promoción.
También se cuenta con personal de limpieza, gestionado desde una empresa especializada en estos servicios.
Económicos
La sostenibilidad económica es uno de los aspectos que más se está cuidando en el diseño del proyecto que nos ocupa.
En este sentido se ha realizado un planteamiento de financiación en el que al menos el 51% de los fondos sean propios, provenientes de las aportaciones, parroquiales, socios, donaciones y compromisos de empresarios cristianos, y el resto se obtiene por medio de fondos públicos (Ayuntamiento de Orihuela), y privados (Cajas de Ahorros).
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